採用情報

リモート世代の学び方について

入社した2020年は新型コロナウィルス感染症対策としてリモートワークが推奨されていたため、新入社員研修はオンラインで受講しました。
ITについて全くわからない状態からのスタートでしたが、オンラインであっても不明点はその都度講師の方に質問できたため、すぐに解消することができ、とても良い研修だったと感じています。
新入社員研修は10名程度のグループに講師1名がつく形式で、参考書などを確認しながらPCで簡単なプログラムを作成し、基本的なプログラミング文法を学びました。
また、講師の方や同じグループのメンバーとつながりを築けた点も、大きな収穫でした。

その後の自社でのプログラミングの研修では、社内で使用するプログラミング言語などを直接上司や先輩の方から教えていただきました。社内システムの知識が身に着けられることに加えて、上司や先輩と話す機会も増えたため、社内での人間関係構築にもつながっていると感じます。
実際に手を動かしていたので、実務で必要なプログラミングの知識を学ぶことができました。

その後入社して7カ月目からは、過去の開発案件などをトレースする形で実際のシステムに触れながらの研修でした。実際にどのようなシステムを使用しているか、どのような流れでシステムを保守するのか等を学ぶことができました。
2年目からは、プロジェクトチームに入ってシステムの開発や保守を行っています。

新型コロナウィルス感染予防のためにリモートでの研修となりましたが、手厚いサポートによって業務で必要となる知識を身に付けることができました。
チャットやオンライン会議システムを通して上司とも密にコミュニケーションが取れるため、リモートでも安心して働くことができています。

就職活動中の皆さまへ

幅広い業界を見たうえで、自分の適性や働く目的などを考えて就職活動を頑張っていただきたいと思います。
私自身、全くIT業界を考えていなかったのですが、見る業界を広げITに就職しとてもよかったと感じています。
様々な業界に目を向け、後悔のない就職活動をしてほしいと思います。